Sachbearbeiter/-in Personalgewinnung und Fortbildung (m/w/d)

Wir suchen Sie als Verstärkung für das engagierte und zuverlässige Team des Fachbereichs Innere Verwaltung/EMA. Wir verstehen uns als freundlicher und engagierter Dienstleister für die Beschäftigten der Gemeindeverwaltung Hoppegarten nebst derer angeschlossener Einrichtungen (Kitas, Horte, Schulen, Friedhöfe, Feuerwehren).  

Zum nächstmöglichen Termin ist die Stelle als

Sachbearbeiter/-in Personalgewinnung und Fortbildung (m/w/d)

zu besetzen.

Ihr künftiger Aufgabenbereich umfasst:

• die Organisation und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachämtern
• die Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
• die Durchführung von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen
• die Mitarbeit bei der Entwicklung eines digitalen Bewerbungsmanagements
• die Organisation von Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten für das bestehende Personal
• die Betreuung der Fachliteratur der Gemeindeverwaltung

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit: 

• abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem bürokaufmännischen Beruf
• vorzugsweise mit einer Qualifizierung zum Personal Recruiting

Sie verfügen über folgende Kompetenzen:

• Kenntnisse in der Personalgewinnung und Personalförderung
• Gepflegte Umgangsformen und souveränes, verbindliches Auftreten 
• hohes Maß an Teamfähigkeit und selbständige eigenverantwortliche Arbeitsweise
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• sicherer Umgang mit MS-Office
• Besitz eines Führerscheines Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Vollzeit (39h) durch unbefristete Einstellung
• eine attraktive Vergütung nach TVöD (Entgeltgruppe 8 – bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen
• ein dynamisches und verlässliches Team
• moderne Arbeitsräume und eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• die Nutzung von aktueller Hard- und Software
• bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungsangebote 
• Gesundheitstage

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige schriftliche Bewerbung unter Beifügung der üblichen Unterlagen bis 11.10.2023 an die

Gemeinde Hoppegarten
– Fachbereich III –
Lindenallee 14, 15366 Hoppegarten

oder per E-Mail an 

Bewerbungen@gemeinde-hoppegarten.de.

Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Sven Siebert
Bürgermeister